Hoy: 17 de May de 2012

Observatorio de la Seguridad Social

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Nuevo aumento de las jubilaciones y pensiones.

02/02/2012

El incremento se hará efectivo a partir del mes de marzo, siendo el más elevado desde la entrada en vigencia de la Ley de Movilidad Jubilatoria.

Nuevo aumento de las jubilaciones y pensiones.

A partir del mes próximo, las jubilaciones y pensiones aumentarán 17,62%, por lo que el haber mínimo se elevará de $1434,29 a $1687,01. Este es el aumento más alto desde la aplicación de la Ley de Movilidad en marzo de 2009, acumulando desde su sanción un incremento de 144,5% y de 37,4% en términos interanuales.

La medida beneficiará a casi 7 millones de personas: más de 5,7 millones de jubilados y pensionados, y más de 1,1 millón de beneficiarios de Pensiones No Contributivas.

Este aumento corresponde al primero del año, dado que por la Ley de Movilidad vigente, los jubilados reciben dos aumentos al año: el primero se cobra a partir de marzo y el segundo desde septiembre.

Acerca de la Ley de Movilidad Jubilatoria (Ley 26.417):

Sancionada en octubre de 2008, establece dos aumentos semestrales de los haberes previsionales: en marzo y en septiembre de cada año.

Esta Ley alcanza  todas las prestaciones previsionales otorgadas en virtud de la Ley 24.241, de regímenes nacionales generales anteriores a la misma y sus modificatorias, de regímenes especiales derogados, o por las ex-cajas o institutos provinciales y municipales de previsión cuyos regímenes fueron transferidos a la Nación.

Los aumentos dependen de la evolución de los salarios y de los ingresos de la ANSES, lo cual asegura a la población pasiva beneficiaria del régimen jubilatorio, que su jubilación se ajustará año tras año según la evolución de la economía. Cabe destacar que la movilidad nunca podrá ser negativa, es decir, si para un período la evolución de las variables de la economía fueran negativas, los haberes de los jubilados y pensionados no disminuirán.

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  • 16-05-2012 - 18-05-2012 Seminario sobre Extensión de la Cobertura de la Seguridad Social.

    Sudáfrica

    Se organiza en la ciudad de Durban con el fin de compartir experiencias e identificar enfoques innovadores, así como transmitir las lecciones aprendidas respecto a la ampliación de la cobertura de la Seguridad Social.

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  • 28-05-2012 - 03-08-2012 Diplomado Semipresencial: Sistemas de pensiones.

    México

    Consiste en una etapa de capacitación a distancia, a realizarse del 28 de mayo al 27 de julio, y una fase presencial que se desarrollará del 30 de julio al 03 de agosto. El objetivo general del evento es contribuir en el desarrollo profesional y de formación en materia de seguridad social y sistemas de pensiones.

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  • 30-05-2012 - 01-06-2012 17e Conferencia Internacional de Actuarios y Estadísticos de la Seguridad Social.

    Alemania

    Se celebrará en Berlín, Alemania, del 30 de mayo al 1 de junio de 2012. Durante las sesiones de la Conferencia se abordarán los siguientes temas: eliminación de la pobreza en edad avanzada: es la seguridad social la respuesta?; el impacto de las condiciones económicas en la sostenibilidad financiera de los regímenes de seguridad social; informes actuariales y financieros de los regímenes de seguridad social y sus repercusiones legales; la sostenibilidad y accesibilidad de los sistemas de salud.

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  • 23-07-2012 - 04-08-2012 Gestión de la Seguridad Social y los Sistemas de Pensiones.

    Sudáfrica

    La Universidad de Witwatersrand, en la ciudad de Johannseburg, en conjunto con la OIT, presentarán un curso de Gestión de la Seguridad Social y los Sistemas de Pensiones. El curso proporcionará los conocimientos prácticos de los sistemas de seguridad social y sus sistemas de pensiones asociados, la forma en que se diseñan y gestionan.

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  • 03-09-2012 - 05-10-2012 Academia de Seguridad Social.

    Italia

    Consiste en un pre-curso a distancia del 3 al 23 de septiembre y dos semanas presenciales en la ciudad de Turín, Italia. El objetivo principal es mejorar la capacidad de los actores clave involucrados en el sector de la seguridad social para un mejor asesoramiento, diseño, gestión, administración y supervisión de los programas de seguridad social.

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