Hoy: 17 de May de 2012

Observatorio de la Seguridad Social

Publicaciones

  • La inclusión social como transformación: Políticas públicas para todos.

    La inclusión social como transformación: Políticas públicas para todos.

    Consolida tres trabajos con las principales políticas públicas implementadas recientemente en Argentina en materia de Seguridad Social, y brinda un marco conceptual del sistema de estadísticas e indicadores del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

  • Caracterización del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del SIPA.

    Caracterización del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del SIPA.

    Tiene como objetivo reflejar la evolución del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) del Sistema Integrado Previsional Argentino.

    Realiza un seguimiento de su evolución y del manejo de los activos que integran su cartera, buscando aportar claridad y servir como herramienta útil para la comprensión pública y la toma de decisiones.

  • Boletín Previsional y de la Seguridad Social 2009.

    Boletín Previsional y de la Seguridad Social 2009.

    El objetivo del Boletín Previsional y de la Seguridad Social es presentar un panorama general de la evolución del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de otros temas relacionados con la Seguridad Social. En este marco, el Boletín correspondiente al año 2009 tiene por objetivo sintetizar las tendencias verificadas durante el año y, de esta manera, mostrar una visión integral en materia Previsional y de la Seguridad Social en Argentina.

  • Boletín Previsional y de la Seguridad Social 2010.

    Boletín Previsional y de la Seguridad Social 2010.

    El Boletín Previsional y de la Seguridad Social 2010 presenta la evolución del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de otros componentes de la Seguridad Social durante el año, con especial énfasis en la Asignación Universal por Hijo para Protección Social. Para este fin, se presentan diferentes indicadores que sintetizan las principales tendencias verificadas durante el año 2010.

Actividades

  • 16-05-2012 - 18-05-2012 Seminario sobre Extensión de la Cobertura de la Seguridad Social.

    Sudáfrica

    Se organiza en la ciudad de Durban con el fin de compartir experiencias e identificar enfoques innovadores, así como transmitir las lecciones aprendidas respecto a la ampliación de la cobertura de la Seguridad Social.

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  • 28-05-2012 - 03-08-2012 Diplomado Semipresencial: Sistemas de pensiones.

    México

    Consiste en una etapa de capacitación a distancia, a realizarse del 28 de mayo al 27 de julio, y una fase presencial que se desarrollará del 30 de julio al 03 de agosto. El objetivo general del evento es contribuir en el desarrollo profesional y de formación en materia de seguridad social y sistemas de pensiones.

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  • 30-05-2012 - 01-06-2012 17e Conferencia Internacional de Actuarios y Estadísticos de la Seguridad Social.

    Alemania

    Se celebrará en Berlín, Alemania, del 30 de mayo al 1 de junio de 2012. Durante las sesiones de la Conferencia se abordarán los siguientes temas: eliminación de la pobreza en edad avanzada: es la seguridad social la respuesta?; el impacto de las condiciones económicas en la sostenibilidad financiera de los regímenes de seguridad social; informes actuariales y financieros de los regímenes de seguridad social y sus repercusiones legales; la sostenibilidad y accesibilidad de los sistemas de salud.

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  • 23-07-2012 - 04-08-2012 Gestión de la Seguridad Social y los Sistemas de Pensiones.

    Sudáfrica

    La Universidad de Witwatersrand, en la ciudad de Johannseburg, en conjunto con la OIT, presentarán un curso de Gestión de la Seguridad Social y los Sistemas de Pensiones. El curso proporcionará los conocimientos prácticos de los sistemas de seguridad social y sus sistemas de pensiones asociados, la forma en que se diseñan y gestionan.

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  • 03-09-2012 - 05-10-2012 Academia de Seguridad Social.

    Italia

    Consiste en un pre-curso a distancia del 3 al 23 de septiembre y dos semanas presenciales en la ciudad de Turín, Italia. El objetivo principal es mejorar la capacidad de los actores clave involucrados en el sector de la seguridad social para un mejor asesoramiento, diseño, gestión, administración y supervisión de los programas de seguridad social.

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Boletín

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